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江苏省连云港市农业发展集团有限公司2018年招聘18名专业技术人员公告

上海天天彩选四玩法 www.l5zmv.cn 为进一步加强人才队伍建设,优化人员素质结构,为集团的高质发展提供强大的人力支撑,根据工作需要,面向社会公开招聘18名专业技术人员,现将有关事项公告如下:

一、集团简介

连云港市农业发展集团有限公司是连云港市人民政府于201510月批准组建成立的国有公司,注册资本50亿元。作为连云港市农业基础设施建设的主体,农发集团通过优化整合连云港振兴实业集团有限公司和市级涉农优质资源资产,全面构建以农业基础设施建设为根本,以高效现代农业、农产品加工业、农业综合服务、农业科技创新为支撑,以服务连云港港产城融合发展、农业现代化建设为目标的现代化大农业格局。主要经营内容包括农业基础设施建设、农业生产、开发、加工、贸易、研发、投融资等业务。

二、招聘岗位及要求

岗位

学历要求

岗位技能要求

招聘人数

会计

全日制本科及以上

财务管理专业,有两年以上工作经验优先。

5

施工现场安全员

全日制本科及以上

土木工程相关专业,具有安全员职业资格证书,有相关工作经验。

1

土建工程师

全日制本科及以上

土木工程相关专业3年以上工作经验,熟悉房地产开发流程。

2

安装工程师

全日制本科及以上

安装工程现场管理,5年以上工作经验。

1

施工管理员

全日制本科及以上

建筑工程相关专业,具有二级建造师以上职业资格。

1

园林设计师

全日制本科及以上

园林设计相关专业。

1

风险部风控专员

本科及以上

法律及相关专业,有银行、担保、小贷3年及以上从业经验者优先,具备律师资格证优先。

1

业务部客户经理

本科及以上

金融相关专业,具备银行、担保、小贷3年及以上信贷业务经验,拥有丰富的客户资源、能够按照公司风控标准完成业务指标。

2

网络维护专员

全日制本科及以上

计算机相关专业。负责网络安全维护和计算机系统软、硬维护和管理工作,3年以上相关工作经验。

1

秘书、文员

全日制本科及以上

中文、新闻等相关专业,负责办公室文书起草和处理、信息采集和报送、档案管理等有相关工作经验优先。

3

合计

 

 

18

三、资格条件

1.符合专业(岗位)的具体条件要求;

2.遵纪守法,诚实守信,无不良记录;

3.具有良好的职业道德和团队精神,服从组织分配,安心工作;

4.身体健康,能胜任工作要求。

四、招聘流程及具体安排

1.报名时间

时间:2018727-810

2.报名方式

采用网上报名方式,每人限报一个岗位。

3.报名所需材料

《连云港市农发集团招聘报名表》、身份证、各层次高等教育学历、学位证(含学历证书电子注册备案表)、相关职称、执业资格证书、表彰证书、其他相关任职文件、工作经历、能力等的证明材料。应届生须提供就业推荐表、就业协议和成绩单。

请应聘人员自行下载《连云港市农发集团招聘报名表》,按要求填写并提供报名所需相关证明材料的电子版。将所有材料打包后,文件名编写为“姓名+所报专业”的格式,发至邮箱[email protected](报名时间以文件接收时间为准,逾期不受理)。

4.资格审查

1)招聘工作领导小组根据应聘者的简历对应聘者的学习经历、工作经历等相关情况进行初步审查,对通过初步审查的人员通知现场复审。

2)资格复审时间及地点:

时间:2018815-16日(上午8:30-12:00,下午3:00-6:00

地点:海州区兴隆路17号农发集团二楼人力资源部

联系电话:0518-85832883刘女士卢女士

3)资格复审所需材料

①《连云港市农发集团招聘报名表》;

②近期同底免冠1寸彩色照片2张;

③身份证、学历、学位证书等其他要求的证明材料原件及复印件。

对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件证明、弄虚作假的,均取消考试资格。通过资格复审的,将由农发集团人力资源部通知参加笔试。

5.组织考试

考试分为笔试和面试两个部分

笔试:委托相应专家出具试卷,由集团监察室全程监督考试现场及阅卷,不同专业笔试试卷内容不同;

面试:由分管领导、专家和业务部门组成面试组,以面试组提问的方式进行,从应聘者的举止仪表、语言表达、应变能力、专业素养等多个方面进行评分。

考试成绩的计算办法:考试有效总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%

6.考察

根据考试有效总成绩,按招聘专业拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定考察对象,到原工作单位了解其工作表现情况,并请有关单位出具书面鉴定材料(要加盖单位公章)。

7.确定拟聘建议名单

根据考试有效总成绩,并综合考察结果,根据每个专业拟录用的人数,取等额人数作为拟聘建议人选,报集团党委会研究审定。

8.体检

所有入围人选统一进行体检,若出现体检不合格者,将按各个专业考试有效成绩从高到低依次递补,重新确定拟建议人选,报集团党委会审定。

9.聘用

对体检合格且公示无异议人员,按规定办理聘用手续。聘用人员采用试用期制,试用期三个月,试用期满经考察,按有关规定正式办理聘用手续。试用期满考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。

五、有关事项说明

1.应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明,或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格。对已聘人员,一经查实,即予解除聘用合同。

2.请应聘人员保持通讯畅通。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况,由应聘人员本人承担全部责任。

3.聘用人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,原则上不再保留其聘用资格。

4.集团承诺对应聘者信息保密。

来源:

//www.lyg.gov.cn/hrzxzx/tzgg/content/9e0465cf-8985-476c-a265-232cc564f1f6.html

 

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风险提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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